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AI人才需求激增10倍 脈脈過半應屆生崗位月薪超5萬

發(fā)布時間：2025-09-18 來源：可泣可歌網(wǎng)作者：***_CdFH

脈脈最新發(fā)布的《2025年AI人才流動報告》顯示，2025年1-7月，AI領(lǐng)域人才市場供需兩旺，AI新發(fā)崗位量同比增長超10倍，簡歷投遞量也暴漲了11倍。

“算法”相關(guān)人才持續(xù)緊缺，其中“搜索算法”人才緊缺度最高，5崗爭2人。非技術(shù)崗數(shù)量同比增長7.7倍。

AI人才需求激增10倍 脈脈上過半應屆生崗位月薪輕松超5萬 背后趨勢一目了然

AI崗位激增10倍，字節(jié)跳動、小紅書、阿里巴巴位列熱招企業(yè)TOP3

據(jù)了解，2025年7月，AI相關(guān)新發(fā)崗位數(shù)量同比增長超過10倍，簡歷投遞量同比增長11倍。

薪酬也水漲船高，2025年1-7月，AI新發(fā)崗位平均月薪達到61,475元，較2024年同期的58,921元上漲4.33%。

截至2025年7月，脈脈上有超1000家企業(yè)發(fā)布了7.2萬個AI相關(guān)崗位，涵蓋互聯(lián)網(wǎng)大廠、外企、車企和AI垂類企業(yè)。

從新發(fā)AI崗位量來看，字節(jié)跳動招聘指數(shù)29.83位列首位，小紅書18.32居第二，阿里巴巴12.25位列第三。小鵬汽車、自變量機器人、黑芝麻智能等垂直企業(yè)同樣上榜。

從企業(yè)薪酬來看，微軟以新發(fā)崗位平均月薪90,345元位居第一，阿里巴巴全資子公司平頭哥（89,760元）位列第二，跨境電商平臺Wish（85,371元 ）位列第三。

不同規(guī)模企業(yè)的AI化進程顯著加速，新發(fā)崗位AI滲透率明顯提升。2025年1-7月，新經(jīng)濟行業(yè)新發(fā)崗位AI滲透率超過10%，較去年同期提升10倍以上，且隨企業(yè)規(guī)模擴大而提升。

62.99% AI人才計劃跳槽，58.57%靠被動求職獲得工作機會

AI人才流動性高于其他行業(yè)，平均在職時長為2.02年，顯著低于新經(jīng)濟領(lǐng)域人才的平均在職時長2.91年。62.99%的AI人才計劃在未來一年內(nèi)跳槽。

被動求職成為主流的求職方式。

內(nèi)推（24.31%）、HR主動邀約（19.34%）、獵頭聯(lián)系（14.92%）等被動求職方式合計占比過半，達到58.57%，遠超“主動投遞簡歷”的37.57%。

在選擇雇主時，AI人才最關(guān)注薪酬福利，綜合得分5.21，其次為個人成長空間（3.20分），技術(shù)領(lǐng)軍人（2.37分）位列第三。

“算法”人才緊缺且高薪，過半應屆生崗位月薪超5萬

算法類崗位在AI領(lǐng)域招聘中占據(jù)核心地位。從熱招崗位TOP20中，過半崗位與算法強相關(guān)。

“大模型算法”以招聘指數(shù)94.16高居熱招崗位榜首。在人才緊缺度TOP20的崗位中，“算法”崗位依然霸榜。

值得一提的是，AI領(lǐng)域高薪爭奪年輕人的趨勢也愈加明顯。

2025年1-7月，平均月薪在5萬元-8萬元的新發(fā)應屆生崗位占比高達42.66%，8萬元以上的超高薪崗位也達到了14.68%，相當于每7個AI應屆生崗，就有1個年薪百萬。

隨著企業(yè)AI應用加速，非技術(shù)崗位數(shù)量也在迅速增加。

2025年1-7月，AI領(lǐng)域新發(fā)非技術(shù)類的崗位量相比2024年同期增長7.74倍。產(chǎn)品、運營與設計成為非技術(shù)崗位的三大熱招方向。