極目新聞記者 肖名遠

見習(xí)記者 安圣琦

8月21日，來自河北的王女士稱，她哥哥王先生（化姓）于5月21日晚在浙江杭州突發(fā)身體不適，經(jīng)搶救于次日凌晨無效死亡。王女士表示，哥哥從早上6點工作至深夜，當天發(fā)病之前也在線上開會，懷疑其死亡與工作過度、身體透支有關(guān)，但當?shù)厝松绮块T未認定工傷。王女士對此結(jié)果表示不滿，于8月20日提出申訴。

王先生生前照片（受訪者供圖）

9月9日，王女士告訴記者，她收到了杭州市蕭山區(qū)人力資源和社會保障局出具的《不予認定工傷決定書》。決定書顯示，2025年3月初，王先生被安排至杭州市蕭山區(qū)，負責(zé)宅急送餐外包服務(wù)項目的管理工作。該宅急送送餐外包項目由上海悠送佳信息科技服務(wù)有限公司分包給溫州恒時電子商務(wù)有限公司，溫州恒時與王先生簽訂承攬協(xié)議；申請人主張的用人單位溫州市黃楊便民服務(wù)有限公司與該項目無任何關(guān)聯(lián)。

5月21日21時左右，王先生購買菜品后，前往同事張某的租房做飯聚餐。公司運營人員開通騰訊會議室，要求各區(qū)域管理人員上線說明本區(qū)域工作情況，完成說明后即可下線。王先生與張某于22時左右登錄會議室，登錄后王先生邊掛線邊協(xié)助他人做飯，期間曾兩次短暫下線。22時50分，王先生再次上線，用約3分鐘時間完成工作說明，此后持續(xù)掛線至23時31分53秒下線。隨后王先生等6人在租房餐廳開始用餐，用餐過程中王先生突然倒地。

人社局認為，王先生的情形不符合《工傷保險條例》第十四條、第十五條、《浙江省工傷保險條例》第十八條之規(guī)定，不予認同或者視同工傷。

王女士稱，人社局是以哥哥死于工作時間之外不予認定工傷的。王女士不認可該結(jié)果，咨詢代理律師建議之后決定繼續(xù)提起行政訴訟。王女士還告訴記者，哥哥此前從未繳納過社保，并出示了哥哥的勞動合同。

王先生生前與公司簽訂的勞動合同（受訪者供圖）

河南澤槿律師事務(wù)所主任付建認為根據(jù)《工傷認定辦法》第二十三條規(guī)定，職工或者其近親屬、用人單位對不予受理決定不服或者對工傷認定決定不服的，可以依法申請行政復(fù)議或者提起行政訴訟。社會保險行政部門認定職工工傷，一般情況下需要職工以與用人單位之間存在勞動關(guān)系為前提。但根據(jù)《最高人民法院關(guān)于審理工傷保險行政案件若干問題的規(guī)定》第三條規(guī)定，單位指派到其他單位工作的職工因工傷亡的，指派單位為承擔(dān)工傷保險責(zé)任的單位；用工單位違反法律、法規(guī)規(guī)定將承包業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)包給不具備用工主體資格的組織或自然人，該組織或自然人聘用的職工從事承包業(yè)務(wù)時因工傷亡的，用工單位為承擔(dān)工傷保險責(zé)任的單位。

因此，即使王先生出事時負責(zé)的項目不是其名義上就職公司的，只要能證明存在指派、違法轉(zhuǎn)包、分包等情況，且王先生與實際用工單位存在事實勞動關(guān)系，就不影響工傷認定，可由具備用工主體資格的承包單位承擔(dān)工傷保險責(zé)任。