9月10日，以“數(shù)智領(lǐng)航，服貿(mào)煥新”為主題的2025年中國國際服務(wù)貿(mào)易交易會盛大開幕。作為人力資源服務(wù)領(lǐng)域的中央企業(yè)代表，中智集團以“AI點燃人力引擎 賦能千行百業(yè)”為主題亮相首鋼園13號館供應(yīng)鏈及商務(wù)服務(wù)專題展區(qū)。

展位現(xiàn)場，心理機器人“智未來”引人注目。通過將人工智能與積極心理學創(chuàng)新深度融合，該機器人利用20秒的快速互動，為參展觀眾提供即時的“情緒充電”。

此外，覆蓋人才招聘、人才管理、薪酬福利、靈活用工等領(lǐng)域的AI賦能場景，給觀眾帶來人力資源服務(wù)新產(chǎn)品的實景展示與互動體驗。其中，基于自研國產(chǎn)大模型打造的“AI數(shù)字人智能招聘面試”，打破行業(yè)預(yù)置題庫的局限，智能生成千人千面的面試計劃，重塑人才評估新范式。

據(jù)介紹，“AI賦能”是中智集團在數(shù)字化浪潮下的核心抓手。例如，傳統(tǒng)招聘中“人找崗”模式效率低下、適配精度不足，通過AI賦能，打通“行業(yè)-企業(yè)-崗位-人才”多維度圖譜，中智集團將傳統(tǒng)匹配邏輯重構(gòu)為“智能網(wǎng)生態(tài)”，依托垂類模型優(yōu)勢進行動態(tài)校準，實現(xiàn)精準人崗匹配，從而大幅提升招聘效率與適配精度。

“作為智慧人力生態(tài)創(chuàng)領(lǐng)者，中智集團將以本屆服貿(mào)會為戰(zhàn)略平臺，持續(xù)深化AI技術(shù)在人力資本全生命周期的應(yīng)用?！痹诒緦梅Q(mào)會開幕式峰會上，中智集團董事長卜玉龍表示，中智集團將依托央企“國家隊”的資源整合與生態(tài)構(gòu)建能力，推動人力資源服務(wù)與千行百業(yè)深度融合。（工人日報客戶端記者 劉小燕）