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本報記者 余嘉熙 本報通訊員 葛慧君 夏若茵

“網(wǎng)約車司機和外賣騎手的意外傷害保障能否更強些”“新就業(yè)形態(tài)女職工的津貼能否更到位”……近日，河南省洛陽市總工會第二屆集體協(xié)商競賽開賽，一連串直擊勞動者權(quán)益痛點的“硬核”提問，讓賽場始終激蕩著緊張而熱烈的交鋒氛圍。

比賽共集結(jié)了洛陽市23支代表隊的115名“協(xié)商尖兵”，其中，既有來自企業(yè)一線的技術(shù)骨干和業(yè)務(wù)能手，也有專職集體協(xié)商指導(dǎo)員和基層工會主席。他們現(xiàn)場模擬勞動關(guān)系雙方，就職工權(quán)益及平臺經(jīng)濟(jì)發(fā)展密切相關(guān)的議題展開集體協(xié)商。

洛陽市總工會相關(guān)負(fù)責(zé)人表示，通過以賽代訓(xùn)，提升了各級工會干部和集體協(xié)商指導(dǎo)員的協(xié)商能力和水平，推動社會各界了解、支持、參與集體協(xié)商，促進(jìn)企業(yè)和職工共商共創(chuàng)共建共享。

賽場上，30元訂單的“抽成攻防戰(zhàn)”

在這次競賽的決賽現(xiàn)場，一場關(guān)于平臺抽成比例的攻防戰(zhàn)尤為引人關(guān)注。

決賽場上，參賽雙方激烈交鋒。“平臺市場占有率已從2.7%升至11.2%，在企業(yè)效益向好的基礎(chǔ)上，能否在抽成比例上給奔波的司機更多實實在在的回饋？”網(wǎng)約車職工方代表開門見山，語氣堅定。

網(wǎng)絡(luò)平臺方代表沉穩(wěn)接招：“針對司機，尤其是小額訂單收入壓力，公司已全面梳理抽成規(guī)則，確保其與乘客補貼、企業(yè)運營成本、司機報酬合理掛鉤，守住‘合理勞動報酬’這條底線?！?/p>

職工方代表隨即反擊：“100元以下訂單占比79%，降低這部分抽成，將直接惠及大多數(shù)司機。況且平臺已收取信息服務(wù)費，適度讓利合情合理?！?/p>

經(jīng)過多輪協(xié)商，雙方最終達(dá)成一致：30元以下訂單取消抽成，32元～100元訂單降低3%，100元以上訂單降低2%。

兩天的比賽，參賽者圍繞工資待遇調(diào)整、技能人才薪酬分配、送餐單價提升、平臺抽成降低等“硬核”議題，展開了一場場有理有據(jù)的“唇槍舌劍”。最終，中國空空導(dǎo)彈研究院工會代表隊?wèi){借扎實的政策功底與靈活的溝通策略脫穎而出，斬獲團(tuán)體一等獎。

競賽前，筑牢集體協(xié)商根基

賽場上的精彩博弈，折射出洛陽推進(jìn)集體協(xié)商工作的扎實根基。

據(jù)悉，本屆競賽強化了市、縣、區(qū)三級聯(lián)動競賽體系，將賽點貫穿至基層“神經(jīng)末梢”。賽前，52名專職指導(dǎo)員下沉一線，用“模擬法庭”的方式，手把手教企業(yè)工會主席“算成本、講法理、撐腰桿”。 同時，洛陽市總還組織了專門的培訓(xùn)班，系統(tǒng)講解規(guī)則、評分要點，尤其強化協(xié)商技巧訓(xùn)練。

在洛陽市總與市協(xié)調(diào)勞動關(guān)系三方的協(xié)同推動下，賽事覆蓋了全市15個縣區(qū)、2個產(chǎn)業(yè)工會和6家直屬企業(yè)，形成“上下聯(lián)動、全域參與”的工作格局。

據(jù)悉，自2023年首次舉辦洛陽市總工會集體協(xié)商競賽以來，競賽始終結(jié)合就業(yè)市場、緊扣職工現(xiàn)實需求。今年的賽事更是精準(zhǔn)聚焦新就業(yè)形態(tài)勞動者權(quán)益保障、技能人才薪酬分配與創(chuàng)新激勵、低收入行業(yè)職工待遇改善等核心領(lǐng)域，通過模擬實戰(zhàn)，全方位檢驗參賽隊伍的政策把握力、溝通協(xié)調(diào)力與團(tuán)隊協(xié)作力。

賽場外，生力軍賦能基層治理

“這場競賽‘硬仗’，磨煉了我們的‘真功夫’，也打開了集體協(xié)商的創(chuàng)新思路?！甭妪垍^(qū)總工會集體協(xié)商指導(dǎo)員張亞楠賽后感到“大有收獲”。

近年來，洛陽市總持續(xù)強化人才支撐，不僅構(gòu)建起一支由52名專職指導(dǎo)員和8名兼職指導(dǎo)員組成的專業(yè)化集體協(xié)商隊伍，還完善了配套的管理與培訓(xùn)體系，針對企業(yè)和職工關(guān)注的職工技能提升、穩(wěn)崗位促就業(yè)等重大事項，不斷拓展集體協(xié)商內(nèi)容，增強協(xié)商的實效性。

同時，重點圍繞新就業(yè)形態(tài)勞動者權(quán)益維護(hù)，就訂單分配、計件單價、抽成比例、報酬支付辦法、勞動質(zhì)量與勞動強度考核等開展集體協(xié)商、簽訂集體合同。

2025年集體協(xié)商“集中要約”期間，洛陽市簽訂集體合同1036份，覆蓋企業(yè)3260家，覆蓋職工約25萬人。

洛陽市總工會黨組書記、常務(wù)副主席李強表示，將推動工會干部將賽場上學(xué)到的策略、技巧與溝通藝術(shù)，轉(zhuǎn)化為一線協(xié)商的實戰(zhàn)能力，使集體協(xié)商真正融入基層治理體系，惠及廣大職工群眾。