新華社北京9月15日電

外國駐華外交領(lǐng)事機(jī)構(gòu)中國籍雇員管理?xiàng)l例

　　第一條 為了便利外國駐華外交領(lǐng)事機(jī)構(gòu)執(zhí)行職務(wù)，維護(hù)中國籍雇員的合法權(quán)益，根據(jù)《中華人民共和國對(duì)外關(guān)系法》，制定本條例。

　　第二條 本條例所稱外國駐華外交領(lǐng)事機(jī)構(gòu)，是指外國駐中國的外交代表機(jī)構(gòu)、領(lǐng)事機(jī)構(gòu)。

　　本條例所稱中國籍雇員，是指在外國駐華外交領(lǐng)事機(jī)構(gòu)從事輔助性、服務(wù)性等工作的中國公民。

　　第三條 中國政府依法為外國駐華外交領(lǐng)事機(jī)構(gòu)雇用中國籍雇員提供便利。

　　外國駐華外交領(lǐng)事機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)尊重中國的法律、法規(guī)，保障中國籍雇員的合法權(quán)益。

　　第四條 外國駐華外交領(lǐng)事機(jī)構(gòu)雇用中國籍雇員實(shí)行歸口管理。

　　外交部負(fù)責(zé)指導(dǎo)、協(xié)調(diào)全國的中國籍雇員管理工作。

　　外交部委托的單位和省、自治區(qū)、直轄市人民政府外事主管部門(以下統(tǒng)稱外事服務(wù)主管單位)分別負(fù)責(zé)外國駐中國的外交代表機(jī)構(gòu)中國籍雇員和本行政區(qū)域內(nèi)外國駐中國的領(lǐng)事機(jī)構(gòu)中國籍雇員管理。

　　人力資源社會(huì)保障、稅務(wù)、市場監(jiān)督管理、公安、國家安全等有關(guān)部門在各自職責(zé)范圍內(nèi)配合做好中國籍雇員管理相關(guān)工作。

　　第五條 外國駐華外交領(lǐng)事機(jī)構(gòu)通過外交部建立的中國籍雇員人力資源平臺(tái)發(fā)布崗位需求信息，根據(jù)需要選擇擬雇用的中國籍雇員。

　　第六條 外國駐華外交領(lǐng)事機(jī)構(gòu)與所在地外事服務(wù)主管單位指定的外事服務(wù)機(jī)構(gòu)簽訂服務(wù)協(xié)議，明確中國籍雇員權(quán)益保障、法律適用、爭議解決、外事服務(wù)費(fèi)用等；外事服務(wù)機(jī)構(gòu)與中國籍雇員簽訂勞動(dòng)合同，明確其在外國駐華外交領(lǐng)事機(jī)構(gòu)從事的輔助性、服務(wù)性等工作內(nèi)容、勞動(dòng)報(bào)酬等。

　　外事服務(wù)主管單位和外事服務(wù)機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)提高管理水平，提升服務(wù)質(zhì)量。

　　第七條 外事服務(wù)機(jī)構(gòu)與中國籍雇員簽訂勞動(dòng)合同后，由外事服務(wù)主管單位向中國籍雇員發(fā)放中國籍雇員證，作為其工作證件。

　　中國籍雇員證式樣由外交部統(tǒng)一規(guī)定。

　　第八條 中國籍雇員應(yīng)當(dāng)遵守中國的法律、法規(guī)，履行勞動(dòng)合同規(guī)定的義務(wù)，不得實(shí)施危害國家安全、損害社會(huì)公共利益的行為，不得以外交代表、領(lǐng)事官員身份開展活動(dòng)。

　　第九條 與本條例第六條第一款規(guī)定的服務(wù)協(xié)議有關(guān)的爭議，按照服務(wù)協(xié)議約定的方式解決；與勞動(dòng)合同有關(guān)的爭議，依照《中華人民共和國勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法》的規(guī)定處理。

　　第十條 除本條例規(guī)定的機(jī)構(gòu)外，任何單位或者個(gè)人不得向外國駐華外交領(lǐng)事機(jī)構(gòu)提供中國籍雇員雇用服務(wù)。非經(jīng)本條例規(guī)定的程序，中國公民不得私自受雇于外國駐華外交領(lǐng)事機(jī)構(gòu)。

　　違反本條例規(guī)定的，由外事服務(wù)主管單位協(xié)調(diào)有關(guān)部門依法予以處理。

　　第十一條 外交部依照本條例制定中國籍雇員管理的具體辦法。

　　第十二條 本條例自2026年1月1日起施行。

【編輯:劉陽禾】