“建會(huì)+服務(wù)”雙輪驅(qū)動(dòng)助推新興領(lǐng)域“兩個(gè)覆蓋”（主題）

本報(bào)訊（記者李豐）“我們騎手跑單越多，產(chǎn)生的費(fèi)用越多，我覺(jué)得企業(yè)應(yīng)根據(jù)跑單次數(shù)補(bǔ)助，半夜也應(yīng)該適當(dāng)增加跑單費(fèi)”“好，我會(huì)抓緊反映看如何解決”……這是前不久，貴州省黔東南州錦屏縣總工會(huì)指導(dǎo)的首個(gè)新就業(yè)形態(tài)勞動(dòng)者集體協(xié)商會(huì)議——貴州省快竹網(wǎng)絡(luò)科技有限公司錦屏分公司（美團(tuán)外賣(mài)）集體協(xié)商會(huì)議現(xiàn)場(chǎng)的一段對(duì)話(huà)。最終，雙方達(dá)成了“按單量、服務(wù)評(píng)分、配送時(shí)效等設(shè)置階梯式績(jī)效獎(jiǎng)金”“設(shè)置‘單王獎(jiǎng)’專(zhuān)項(xiàng)獎(jiǎng)金”等多個(gè)利好騎手的協(xié)議。

這場(chǎng)集體協(xié)商，正是貴州工會(huì)創(chuàng)新助推新興領(lǐng)域黨的組織覆蓋和工作覆蓋“兩個(gè)覆蓋”攻堅(jiān)，開(kāi)展新就業(yè)形態(tài)勞動(dòng)者維權(quán)服務(wù)的生動(dòng)縮影。

近年來(lái)，貴州各級(jí)工會(huì)進(jìn)一步加強(qiáng)與各地相關(guān)行業(yè)主管部門(mén)的對(duì)接聯(lián)動(dòng)，加強(qiáng)以頭部平臺(tái)企業(yè)工會(huì)工作為重點(diǎn)，深化區(qū)域性、行業(yè)性工會(huì)聯(lián)合會(huì)建設(shè)，鞏固鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、開(kāi)發(fā)區(qū)（工業(yè)園區(qū)）、村（社區(qū)）工會(huì)建設(shè)，積極推行網(wǎng)上入會(huì)、“掃碼”入會(huì)，多渠道、多維度、全方位推進(jìn)新就業(yè)形態(tài)勞動(dòng)者建會(huì)入會(huì)工作。以“建會(huì)+服務(wù)”雙輪驅(qū)動(dòng)，實(shí)現(xiàn)新就業(yè)形態(tài)勞動(dòng)者入會(huì)全覆蓋、維權(quán)零距離、關(guān)愛(ài)全方位，以新就業(yè)形態(tài)勞動(dòng)者維權(quán)服務(wù)“十個(gè)一批”項(xiàng)目為抓手，著力破解新就業(yè)形態(tài)勞動(dòng)者、困難職工、農(nóng)民工等群體最關(guān)心的利益問(wèn)題。

在貴陽(yáng)市，當(dāng)?shù)毓?huì)依托市網(wǎng)約車(chē)行業(yè)工會(huì)聯(lián)合會(huì)、外賣(mài)配送行業(yè)工會(huì)工作委員會(huì)等單位，推動(dòng)上下游、關(guān)聯(lián)企業(yè)同步建會(huì)。貴陽(yáng)市總工會(huì)與市網(wǎng)約車(chē)行業(yè)工會(huì)連續(xù)4年共同組織開(kāi)展法治教育班，培訓(xùn)3600余人次；連續(xù)2年承辦并組織貴陽(yáng)市網(wǎng)約車(chē)司機(jī)職業(yè)技能大賽。

遵義市總工會(huì)聯(lián)合市委組織部、市委社會(huì)工作部、市委政法委制定了《關(guān)于開(kāi)展新就業(yè)形態(tài)勞動(dòng)者工作“遵新同行”三年行動(dòng)的實(shí)施方案》，每年投入300萬(wàn)元資金對(duì)新就業(yè)形態(tài)勞動(dòng)者開(kāi)展困難幫扶、獎(jiǎng)勵(lì)見(jiàn)義勇為行為，鼓勵(lì)其參與基層社會(huì)治理。

六盤(pán)水市總工會(huì)針對(duì)快遞員勞動(dòng)合同簽約率低、工傷認(rèn)定難、社保福利待遇低等問(wèn)題，指導(dǎo)市快遞行業(yè)工會(huì)聯(lián)合會(huì)迅速與相關(guān)企業(yè)召開(kāi)座談會(huì)，最終審議并簽訂《六盤(pán)水市快遞行業(yè)集體合同》，該市快遞從業(yè)人員工傷保險(xiǎn)覆蓋率從2022年底的7.48%提升至93.26%。

貴州省總工會(huì)有關(guān)負(fù)責(zé)人表示，貴州工會(huì)將高度關(guān)注新就業(yè)形態(tài)勞動(dòng)者、困難職工等重點(diǎn)群體，著力解決好職工群眾在勞動(dòng)就業(yè)、收入分配、社會(huì)保障、勞動(dòng)安全衛(wèi)生等方面的急難愁盼，建立健全職工訴求表達(dá)、問(wèn)題解決和效果反饋的閉環(huán)機(jī)制，確保職工反映的問(wèn)題“件件有著落、事事有回音”。