AI人才戰(zhàn)爭(zhēng)邁入“深水期”，多家AI公司以百萬(wàn)級(jí)別的大手筆重金搶人。

澎湃新聞?dòng)浾攉@悉，近日，上海AI獨(dú)角獸MiniMax在內(nèi)部宣布，將啟動(dòng)百萬(wàn)美元期權(quán)激勵(lì)人才，根據(jù)員工對(duì)公司的貢獻(xiàn)程度不同，MiniMax將向員工提供幾十萬(wàn)美元到幾百萬(wàn)美元不等的激勵(lì)。

據(jù)MiniMax內(nèi)部員工透露，本次期權(quán)發(fā)放來(lái)自于全員會(huì)口頭通知，不僅是模型算法，產(chǎn)品、市場(chǎng)、增長(zhǎng)、職能等崗位都在期權(quán)激勵(lì)范圍內(nèi)，后續(xù)還會(huì)繼續(xù)對(duì)突出貢獻(xiàn)者進(jìn)行即時(shí)期權(quán)激勵(lì)。

作為互聯(lián)網(wǎng)大廠中的AI風(fēng)向標(biāo)，此前字節(jié)跳動(dòng)為旗下Seed部門(mén)發(fā)放期權(quán)津貼，主要覆蓋大模型方向的技術(shù)員工。按照綜合績(jī)效、職級(jí)不同，員工每月可獲得價(jià)值9、11、13.5萬(wàn)元的字節(jié)期權(quán)，按月歸屬，首批津貼連續(xù)發(fā)放18個(gè)月。此次增發(fā)第一筆期權(quán)的計(jì)算價(jià)格為189.9美元一股，低于字節(jié)跳動(dòng)最新的期權(quán)回購(gòu)價(jià)格200美元。

按照傳聞的字節(jié)跳動(dòng)回購(gòu)價(jià)格計(jì)算，首批18個(gè)月期權(quán)價(jià)值約為170萬(wàn)到256萬(wàn)元。

另一“AI六小龍”企業(yè)Kimi（月之暗面）也在近期為近百個(gè)K2項(xiàng)目員工發(fā)放“期權(quán)+現(xiàn)金”組合激勵(lì)，并回購(gòu)部分成熟期權(quán)以提升流動(dòng)性。

商湯科技在9月4日公告，高級(jí)承授人授出合共13.6億份受限制股份單位，對(duì)應(yīng)商湯當(dāng)前已發(fā)行股份總數(shù)的3.52%，原因是執(zhí)行董事（徐立、王曉剛、林達(dá)華、楊帆及王征）對(duì)集團(tuán)取得成功及發(fā)展起著寶貴及關(guān)鍵的作用。業(yè)內(nèi)人士認(rèn)為，在人才爭(zhēng)奪白熱化的背景下，此次商湯大規(guī)模股權(quán)授出，主要目的是鎖定核心管理團(tuán)隊(duì)，為商湯保持業(yè)績(jī)?cè)鏊偬峁╅L(zhǎng)期保障。

據(jù)脈脈披露最新數(shù)據(jù)顯示，7月脈脈上人工智能新發(fā)崗位數(shù)量較去年同期增長(zhǎng)超10倍，有超過(guò)1000家人工智能企業(yè)在平臺(tái)上招聘人才，相關(guān)在招崗位數(shù)量超過(guò)7.2萬(wàn)個(gè)。除技術(shù)崗位之外，設(shè)計(jì)、銷售、人事等多個(gè)非技術(shù)崗位也在熱招。人工智能相關(guān)崗位的平均月薪在4.7萬(wàn)至7.8萬(wàn)元之間，部分人工智能實(shí)習(xí)生的日薪達(dá)4000元。

人事層面的頻繁變動(dòng)，已成為今年AI行業(yè)的核心動(dòng)態(tài)。

據(jù)統(tǒng)計(jì)，從2024年至今年6月底，“六小龍”已有至少22位高管離職，僅今年上半年就有12位。這些技術(shù)人才多選擇回流大廠或自主創(chuàng)業(yè)。其中高管離職最多的是由創(chuàng)新工廠董事長(zhǎng)李開(kāi)復(fù)創(chuàng)辦的零一萬(wàn)物。零一萬(wàn)物目前有7位高管離職，其中包含聯(lián)合創(chuàng)始人谷雪梅、首席技術(shù)專家聶鵬程、算法副總裁黃文灝、技術(shù)副總裁戴宗宏、首席架構(gòu)師潘欣五位主要技術(shù)人才。

此外，百川智能和智譜AI也分別有5位高管離職。百川智能的陳煒鵬和焦可離職后分別創(chuàng)立了AI編程和AI語(yǔ)音公司。

據(jù)脈脈披露數(shù)據(jù)顯示，40%的AI“六小龍”員工正在“看機(jī)會(huì)”，明顯高于互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)的平均水平（占比15%）。

“類似的人才爭(zhēng)奪只是開(kāi)始，國(guó)內(nèi)的待遇和國(guó)外差的還很遠(yuǎn)?！泵}脈CEO林凡向澎湃新聞?dòng)浾叻治觯訫eta為例，扎克伯格正投入數(shù)十億美元，力求縮小與OpenAI、Anthropic及谷歌之間的AI差距。為了組建超級(jí)智能實(shí)驗(yàn)室，Meta開(kāi)出數(shù)億美元天價(jià)薪酬福利，從OpenAI、谷歌DeepMind、蘋(píng)果公司等挖來(lái)頂尖AI人才。

據(jù)外媒報(bào)道，微軟近期從谷歌的 DeepMind 研究部門(mén)引進(jìn)超過(guò)20名AI領(lǐng)域員工，據(jù)了解，微軟在過(guò)去六個(gè)月已成功吸納至少24名DeepMind員工。微軟的招聘熱潮與近幾個(gè)月科技公司加速挖掘頂級(jí)AI人才的趨勢(shì)相呼應(yīng)，造成薪資的快速上漲。

人工智能領(lǐng)域正經(jīng)歷產(chǎn)業(yè)規(guī)?？?strong>速擴(kuò)張期。中國(guó)信息通信研究院監(jiān)測(cè)數(shù)據(jù)顯示，目前全球人工智能企業(yè)超3.5萬(wàn)家，僅中國(guó)的人工智能企業(yè)就超5100家。