周鴻祎金磚論壇建言:擁抱智能體,打造“超級組織”驅(qū)動產(chǎn)業(yè)智能化變革
中國日報9月17日電(記者 馬思)2025年9月16日,360集團創(chuàng)始人周鴻祎在廈門舉辦的2025金磚國家新工業(yè)革命伙伴關(guān)系論壇上發(fā)表題為《擁抱智能體,推動新工業(yè)革命智能化轉(zhuǎn)型》的重要演講,在演講中,他深入分析了人工智能技術(shù)從數(shù)字化到智能化的發(fā)展進程,并提出:當前所理解的新工業(yè)革命,本質(zhì)上是由人工智能驅(qū)動的工業(yè)革命,其核心特征是工業(yè)發(fā)展的賦能方式從過往的數(shù)字化,轉(zhuǎn)向以智能化手段為核心的賦能模式。
周鴻祎表示,在人工智能的發(fā)展進程中,其 “上半場” 的核心議題與討論焦點集中于大模型;如今行業(yè)已進入 “下半場”,人工智能的關(guān)注重心也隨之發(fā)生演進 —— 具體而言,其焦點已從大語言模型(Large Language Model)逐步升級為智能體(Agent)。
盡管當前大模型能力持續(xù)升級,但周鴻祎表示,僅依靠大模型仍無法推動新工業(yè)革命?!按竽P拖喈斢诖竽X,能思考、能生成、能規(guī)劃、能推理,但沒有手和腳,不會用工具,不能直接干活。” 若 AI 發(fā)展止步于大模型階段,最終只能成為、“玩具”,而非驅(qū)動產(chǎn)業(yè)變革的生產(chǎn)力工具。
為破解這一核心痛點,智能體應(yīng)運而生。智能體被周鴻祎比作“虛擬空間里的機器人”,并具備四大核心能力:分解和規(guī)劃任務(wù)的能力、記憶能力、使用工具的能力、分工協(xié)作的能力。
基于此,在如何用智能體賦能新工業(yè)革命的問題上,他在演講中強調(diào)必須走“專業(yè)智能體” 路線:“通用智能體‘博而不精’,既缺少特定行業(yè)的專業(yè)知識,能力也難以實現(xiàn)跨領(lǐng)域泛化;而專業(yè)智能體聚焦單一領(lǐng)域或單一任務(wù),不僅更容易落地應(yīng)用,還能深度融入企業(yè)現(xiàn)有業(yè)務(wù)流程,真正解決實際問題?!?/p>
據(jù)悉,對于工業(yè)領(lǐng)域?qū)I(yè)智能體的市場潛力,其發(fā)展前景將比傳統(tǒng)軟件大10倍。周鴻祎表示,“傳統(tǒng)軟件只是基礎(chǔ)效率工具,不僅需要人主動操作,最終效果也受使用者能力影響、難以界定;而專業(yè)智能體可以同時替代軟件的工具屬性和人力的執(zhí)行屬性,既能降低運營成本,又能提升成果質(zhì)量,實現(xiàn)更優(yōu)效的降本增效?!?/p>
除了產(chǎn)業(yè)層面,智能體還將引發(fā)個人角色與組織形態(tài)的深刻變革。并由此提出“超級員工” 與“超級組織”的概念:“當每個人都能指揮100個智能體協(xié)同工作時,個人生產(chǎn)力將實現(xiàn)指數(shù)級提升,成為‘超級員工’;當組織內(nèi)每一名員工都能有效管理大量智能體、形成協(xié)同效應(yīng)時,企業(yè)也將突破傳統(tǒng)管理邊界,升級為更高效、更靈活的‘超級組織’?!?/p>
在論壇上,周鴻祎系統(tǒng)闡述了智能體的五個演進層級:從L1聊天助手,到L2工作流智能體,再到L3推理型智能體、L4多智能體協(xié)作,直至能夠自我學(xué)習(xí)、自我進化、自我迭代,甚至能自行制造所需的智能體來完成任務(wù)的L5級智能體。
為推動智能體更快更好地發(fā)展與應(yīng)用,360推出了智能體工廠平臺。該平臺可以低門檻、快速打造智能體,無需編程能力,通過自然語言描述就能讓人人都能定制L3智能體和L4多智能體蜂群。他還現(xiàn)場演示了如何使用納米AI多智能體蜂群,輸入簡單提示詞一鍵生成宣傳片的效果。
據(jù)悉,在開放合作方面,360愿意面向金磚國家開放智能體工廠,作為支撐傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)數(shù)智化轉(zhuǎn)型的技術(shù)底座,提供從智能體構(gòu)建到場景落地的全鏈條賦能。
對于未來展望,周鴻祎在總結(jié)中表示:“傳統(tǒng)工業(yè)的智能化轉(zhuǎn)型是一場深刻的變革,智能體作為其中的關(guān)鍵力量,將帶來無限的發(fā)展機遇。讓我們攜手共進,積極擁抱智能體,用技術(shù)創(chuàng)新驅(qū)動傳統(tǒng)工業(yè)的轉(zhuǎn)型升級。”