娛樂圈里，有人手握“霸總”劇本，卻在老板這條路上栽了跟頭，旗下藝人集體“查無此人”；也有人憑借“暖男”人設(shè)，愣是把藝人運營得風(fēng)生水起，個個炙手可熱。同樣是明星轉(zhuǎn)型當(dāng)老板，黃曉明和賈乃亮，這冰火兩重天的境遇，究竟差在哪兒？
要說賈乃亮，那真是把“暖”字刻在了骨子里。不僅人暖，當(dāng)老板也是一把好手。他2016年和金牌經(jīng)紀(jì)人郭紅波合伙成立的樂童影視，簡直是明星制造機。這家公司橫跨影視和網(wǎng)紅直播兩大領(lǐng)域，旗下的藝人，那叫一個紅火。
先說說喬欣，憑借《歡樂頌》里的“關(guān)雎爾”一角，成功打入觀眾視野。甜美可人的形象加上開朗直爽的性格，讓她在綜藝節(jié)目里圈粉無數(shù)。樂童影視對她也是力捧，資源不斷，和賈乃亮之間的互動也很有愛，看得出來公司對她的重視。
還有李小冉，公認(rèn)的實力派演員。加入樂童影視后，事業(yè)更上一層樓，和賈乃亮合作的《創(chuàng)想季》更是備受期待。她的演技自然不用多說，之前就有很多經(jīng)典作品，現(xiàn)在有了賈乃亮這個老板的加持，更是如虎添翼。
周翊然，這位00后小生，笑起來有兩個小梨渦，簡直是少女收割機。雖然在《喬家的兒女》里只是個配角，但觀眾早就注意到了他。之后他找準(zhǔn)了自己的戲路，演高中生、大學(xué)生簡直就是本色出演。去年，他的作品簡直是霸屏，《灼灼風(fēng)流》里的小皇帝可愛又迷人，《當(dāng)我飛奔向你》里的“張陸讓”更是成了無數(shù)人心中的白月光。年紀(jì)輕輕的他，未來發(fā)展?jié)摿o限，在偶像劇這條路上，還有很長的路要走。
劉美含，這位90后朋友們肯定不陌生。她演過不少電視劇和電影，其中最讓人印象深刻的角色，莫過于《巴啦啦小魔仙》里的“嚴(yán)莉莉”。這幾年，她雖然作品不多，但質(zhì)量都很高?！肚淝淙粘！防锏乃挝枰唤?，給大家?guī)砹撕艽蟮捏@喜。在賈乃亮的公司，她每年都有好幾部作品播出，雖然可能有人叫不出她的名字，但看到她的臉，絕對會覺得眼熟。
還有邢昭林，憑借《雙世寵妃》一炮而紅，成了古裝偶像劇的香餑餑。雖然有人吐槽他的顏值，但不得不承認(rèn)，他確實有熱度。在賈乃亮的團隊里，他是古偶劇的“扛把子”，給公司帶來了不少收益。
反觀黃曉明，早年憑借《大漢天子》里的漢武帝劉徹、《新上海灘》里的許文強等經(jīng)典角色，成功塑造了“霸總”形象。再加上他在商業(yè)領(lǐng)域的投資，涉足影視、餐飲等多個行業(yè)，妥妥的圈內(nèi)“大佬”?？烧l能想到，這樣一位大佬，在捧自家藝人這件事上，卻遭遇了“滑鐵盧”。
他旗下簽約了16位藝人，陣容看著挺強大，有歌手，有演員，顏值、才藝那都是杠杠的，可就是沒一個能真正大火起來。
就拿許紹洋來說，當(dāng)年憑借《薰衣草》成為無數(shù)少女的“夢中情人”，人氣堪比現(xiàn)在的頂流。可后來因為一些情感問題，事業(yè)直線下降。本以為進了黃曉明的公司，能借著老板的資源和人脈重新翻紅，結(jié)果呢？參加綜藝節(jié)目想靠“回憶殺”引起關(guān)注，在《披荊斬棘》里也沒折騰出什么大動靜，沒幾輪就被淘汰了?，F(xiàn)在基本沒什么消息，想翻紅估計是難上加難。
克拉拉，靠著“天使的臉龐、魔鬼的身材”在韓國走紅?；貒笤凸盘鞓?、張家輝等大腕明星合作。當(dāng)時很多人都覺得她肯定能在中國娛樂圈大火，但“成也那張臉，敗也那張臉”。她長得太漂亮了，漂亮到觀眾只記住了她的臉蛋，完全忽略了她的演技。演了很多作品，卻一直沒能有一部真正出圈。
孫巖，算是其中比較幸運的，憑借《狂飆》里的“唐小虎”一角小火了一把?？稍谶@之前，他已經(jīng)在圈內(nèi)努力了13年，各種題材的戲都接，但一直都是配角，沒什么熱度?！疤菩』ⅰ边@個角色讓他有了點知名度，但他的成功更多是靠個人多年的積累，和黃曉明工作室的運營關(guān)系并不大?！犊耧j》之后，他也沒拿出更有影響力的作品。
還有王天野，標(biāo)準(zhǔn)的“硬漢代表”，當(dāng)過兵，站那就有一種“硬漢氣質(zhì)”。還是國家二級運動員，條件也不差。參演過《我是特種兵之利刃出鞘》、《蘭陵王》這些熱門劇集，可就是一直都不溫不火的。從2015年之后，他就徹底“沉寂”了，微博也很久沒更新。
柳明明相對來說知名度高一點，在《父母愛情》里把江衛(wèi)東演得深入人心?！东C罪圖鑒》中的表現(xiàn)也不錯，但這兩年他又進入了事業(yè)困境。沒有具有影響力的代表作，現(xiàn)在的他，急需找到新的突破口。
除了這幾位比較知名的演員外，黃曉明旗下還有朱昊謙、瑪爾法多娃、柏辰、牟睿妮、張嘉鑫、白翊汝等多位藝人。這些藝人的發(fā)展就更加一般了，甚至很多人連聽都沒聽過。
同樣是明星老板，黃曉明和賈乃亮的差距為何如此之大？有人說黃曉明是“過度放養(yǎng)”，自己忙著事業(yè)和家庭，沒時間幫藝人謀劃發(fā)展；也有人說他的選人眼光或者公司的運營策略有問題。
或許，賈乃亮的成功，在于他對藝人的真心付出和支持，以及對市場趨勢的精準(zhǔn)把握。而黃曉明，或許需要反思一下，如何更好地利用自身的資源和人脈，為旗下藝人創(chuàng)造更多的機會。在娛樂圈，單靠“霸總”人設(shè)是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的，真正能讓藝人發(fā)光發(fā)熱的，是老板的用心和付出。
黃曉明該好好反思了，看看如何改變當(dāng)下的困局，賈乃亮又能否再創(chuàng)輝煌，我們拭目以待。
