多年來，龍環(huán)匯豐一直致力于打造“有愛、有溫度”的團隊文化，近期，這一團隊文化再一次得到充分體現(xiàn)。就在近日，廣東肇慶市懷集縣遭遇了嚴(yán)重的水災(zāi)，居民生活受到極大影響。面對災(zāi)情，龍環(huán)匯豐佛山門店迅速響應(yīng)，門店經(jīng)理葛文濤與同事陳文勇、關(guān)禮儀，驅(qū)車穿越積水路段前往懷集縣連麥鎮(zhèn)、橫山鎮(zhèn)，帶著米面糧油、飲用水等生活物資，慰問客戶、員工等11戶受災(zāi)家庭。

慰問團隊逐戶走訪，詳細了解他們的受災(zāi)情況和生活需求，并將物資親手送到他們手中。"當(dāng)看到同事們踩著泥濘向我們走來，我真切感受到企業(yè)與我們同在。"受災(zāi)員工程健梅動情地說。

事實上，此次肇慶慰問僅是龍環(huán)匯豐人文關(guān)懷體系的縮影?；仡欉^往，龍環(huán)匯豐在多次重大挑戰(zhàn)中展現(xiàn)出的關(guān)懷與擔(dān)當(dāng)，都深刻詮釋了這種“有愛、有溫度”的團隊精神。2022年全國疫情散發(fā)期間，公司總裁索永鑫特批"提前發(fā)薪" 政策，并向上海封控員工無接觸配送"愛心物資大禮包"；2023 年西北大區(qū)啟動"關(guān)愛家人"計劃，八大城市負責(zé)人深入員工家庭送上定制禮品，感謝員工的辛勤付出以及家人的默默支持；2024年海口臺風(fēng)后，華南大區(qū)第一時間為受災(zāi)員工建立物資補給通道。這些溫暖的行動，讓“有愛、有溫度”的團隊精神，深深融入龍環(huán)匯豐的企業(yè)血脈。

企業(yè)不僅是創(chuàng)造價值的經(jīng)濟體，更應(yīng)是傳遞溫暖的共同體，從應(yīng)急發(fā)薪到家庭走訪，從災(zāi)害慰問到日常關(guān)懷，龍環(huán)匯豐正通過制度化的人文舉措，將"有愛、有溫度"的團隊文化轉(zhuǎn)化為組織韌性。龍環(huán)匯豐始終堅信，企業(yè)不僅僅是一個經(jīng)濟組織，更是一個充滿愛與溫暖的大家庭。在這個大家庭里，所有龍環(huán)人既是并肩作戰(zhàn)的同事，是攜手共進的戰(zhàn)友，更是相親相愛的家人。這種獨特的團隊文化，讓龍環(huán)匯豐在面對每一次挑戰(zhàn)時，都能凝聚成一股強大的力量。

（本文來源：日照新聞網(wǎng)。本網(wǎng)轉(zhuǎn)發(fā)此文章，旨在為讀者提供更多信息資訊，所涉內(nèi)容不構(gòu)成投資、消費建議。對文章事實有疑問，請與有關(guān)方核實或與本網(wǎng)聯(lián)系。文章觀點非本網(wǎng)觀點，僅供讀者參考。）