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周末不卷，隨便寫點。

最近西貝的事情，很多人好奇他們的公關(guān)到底咋想的。

一開始我也想不明白，因為正確的滅火操作策略是顯而易見的。

這兩天看了他們老板事后的各種狀態(tài)以及采訪，我完全明白了。

跟公關(guān)的水平?jīng)]啥關(guān)系，就是關(guān)公去當(dāng)公關(guān)也沒用。

沒人攔得住老板。

我4年半之前寫過一篇文章，解釋為什么很多公司的公關(guān)看起來非常匪夷所思。

大公司的公關(guān)里，有壞的，但蠢的不多。

網(wǎng)友都知道該怎么做，AI都能出謀策劃，人家專業(yè)公關(guān)不知道嗎？

那為什么看起來還是這么離譜？

你不要看他們做什么，你要看的是，他們?yōu)槭裁催@么做。

很遺憾，企業(yè)的公關(guān)在企業(yè)的話語權(quán)往往不太高。

因為很多老板對公關(guān)的認(rèn)知是隨意自己怎么爽，最終讓公關(guān)去擦屁股的。

他們的態(tài)度總結(jié)為。

不出事兒，養(yǎng)公關(guān)等于養(yǎng)豬。

出事兒了，養(yǎng)公關(guān)還不如養(yǎng)豬。

再說一遍，公關(guān)就是神仙，也攔不住老板突然的自我。

況且公關(guān)也不是神仙。

你以為的公關(guān)是指點江山揮斥方遒操縱輿論改變世界把大眾玩弄于股掌之中，你的當(dāng)務(wù)之急是卸載手機上的短劇APP。

現(xiàn)實中的公關(guān)是非常弱勢的，是從媒體到網(wǎng)紅一路求爺爺告奶奶下來球球大家給個活路。

然后看到老板的操作眼前一黑，然后還要面帶微笑的和老板說完全明白。

關(guān)上門，開始掉小珍珠。

又掙了一天的窩囊費。

2

很多公關(guān)知識，并不復(fù)雜，大家都知道怎么做。

就是不知道的，問問AI也知道了。

面對公共情緒的時候，最重要的就是態(tài)度，態(tài)度，還是態(tài)度。

相信讀者們都知道。

但知道沒用。

公關(guān)也知道，但公關(guān)沒有資格這么做。

再強調(diào)一遍，公關(guān)沒有資格這么做。

大部分企業(yè)里，公關(guān)只是老板的傳聲筒，誰告訴你，公關(guān)可以決定策略了？

你是一個公關(guān)，你以為你是為企業(yè)操心，你錯了，你的本質(zhì)是一個打工人。

作為一個打工人，你別管你是做公關(guān)還是做其他別的什么，你首先要打開GPS，找準(zhǔn)你自己的定位。

很多人覺得自己存在的意義是讓公司變得更好，這是錯的。

因為公司不是你的。

公司不需要你對他負(fù)責(zé)，老板才是第一責(zé)任人，你只需要輔助老板就可以了。

誰出錢雇傭了你，誰說了算，你對誰負(fù)責(zé)。

好，什么叫對得起？

答案不是做好事情，而是在不違法犯罪的前提下，讓老板滿意。

讓老板滿意的方式是有很多種的，做事情只是其中之一。

只有當(dāng)老板需要你去為公司做好事情的時候，你的任務(wù)才是做好事情。

現(xiàn)在，你是一個專業(yè)的公關(guān)，你很清楚怎么做，這是你技術(shù)的那一部分。

但你發(fā)現(xiàn)你是專業(yè)的，但整個事情是荒誕的，是抽象的，是離奇的。

是速凍的。

正常的公關(guān)是所有對外出口都要公關(guān)來確定。

但現(xiàn)實中很多時候老板直接自己寫，寫完了直接發(fā)，公關(guān)都不知道老板發(fā)了啥。

自己也是上網(wǎng)沖浪才看到的。

別笑，很多企業(yè)就是這樣的。

公關(guān)的目的是讓公眾爽，爽過之后放過自己。

但是當(dāng)老板要自己爽的時候，這誰來了也沒有用。

公關(guān)知道怎么做是對的，但最終用什么方案還是要看老板的喜好，而老板對于公眾情緒的認(rèn)知過少，自我意識又過剩，你知道這么做不行，但你沒辦法，因為企業(yè)不是你的。

你看到了前面全都是坑，但你還是得像個傻子一樣往前走，然后弄得一身骯臟。

你確實不夠聰明，但你活下來了。

賺到了這個月的工資哦不對，精神損失費。

3

換個角度想一下，假如你作為企業(yè)公關(guān)，自作主張做了你覺得聰明且正確的選擇，會怎么樣？

老板會發(fā)現(xiàn)他花錢請的公關(guān)，說了他不愿意看到的話。

你敢教老板做事兒，老板就要教你做人。

當(dāng)然老板不會這次就弄你，他還會夸你干得漂亮，這孩子打小就聰明，然后過一段時間，因為你左腳先進(jìn)辦公室讓你消失。

很多公司高薪請公關(guān)，本來就不是要公關(guān)來解決問題的，而是要公關(guān)按照自己的想法擦屁股的。

很多公司對公關(guān)的理解是，就是我都花錢請公關(guān)了，我要怎么玩兒就怎么玩兒，公關(guān)都得讓別人順著我。

但這其實不重要，雖然老板對公關(guān)的理解是錯的，但他的錢是對的。

這些公關(guān)不聰明嗎？

他們認(rèn)清了自己的定位，洞察了老板的需求，然后不打折扣地實現(xiàn)了。

人家非常優(yōu)秀，并且隨時做好背鍋的準(zhǔn)備不還口。

至于外面人覺得他們蠢，那又如何？

又不是他們給公關(guān)發(fā)錢，外面的評價很正確，就是沒什么用。

告訴你一個秘密。

這個世界上絕大多數(shù)企業(yè)的公關(guān)，做的根本不是公共關(guān)系。

而是向上管理。

向誰？

向工資的來源，也就是老板。

4

是不是很諷刺？

但這就是職場現(xiàn)實。

公司是一個復(fù)雜的綜合體，不是一個整體。

里面人人都是有小算盤的。

我們繼續(xù)推導(dǎo)，看到這里，或許你會覺得老板很傻。

不不不，老板其實還有最后一招。

叫做借公關(guān)人頭一用。

最后的最后，即使真的不可收拾了，哪怕是老板沒有才用公關(guān)的正確建議，老板也還可以把公關(guān)丟出去祭天。

你們說公關(guān)做了蠢事？

對啊，所以我們把他開除了，這不是我的本意。

如何證明？

我把他開除了啊。

壞事都是中層偷摸干的，惡心人的話都是公關(guān)自己偷偷寫的。

老板的本意不是這樣的。

平時擦屁股，關(guān)鍵時刻擋刀，這也是公關(guān)的存在價值之一。

接鍋，背鍋，下油鍋，這就是公關(guān)的日常。

再一次強調(diào)，好公關(guān)為什么貴，因為拿的是精神損失費。

只能說，我愛這個魔幻的世界。