9月8日，

小米集團發(fā)布內部公告：

中國區(qū)市場部員工王騰，

泄露公司機密信息，

且存在利益沖突等嚴重違規(guī)違紀行為。

根據(jù)《小米集團員工違規(guī)違紀行為處理辦法》《小米集團誠信廉潔守則》等制度規(guī)定，

公司決定給予王騰辭退的處分。

對此，

在微博實名認證的@王騰Thomas 回應：

“很慚愧跟大家說聲抱歉，

過去犯了一些錯誤，

接受該有的代價?！?/p>

之后，

王騰再次做出回應，

否認竊取公司機密：

“說明一下，沒有竊取公司機密出售，

沒有收人錢財。有失職行為，

在深刻反省中，但沒有做違法行為！”

一時間，

有關“泄露公司機密”的內容

引發(fā)網(wǎng)友討論。

那么，

法律上如何界定“公司機密信息”？

作為員工，應該履行哪些保密義務？

什么情況下構成侵犯商業(yè)秘密犯罪？

一起來看《法治日報》律師專家?guī)斐蓡T、北京市京都律師事務所環(huán)境能源與資源法律研究中心主任李波律師的專業(yè)解讀！

1.從法律層面看，如何界定“公司機密信息”？

準確地說，這是一個公司商業(yè)秘密的認定問題。從商業(yè)秘密認定的角度，在王騰事件在沒有經(jīng)過司法機關認定前，不宜給王騰扣上“侵犯商業(yè)秘密”的帽子。

關于商業(yè)秘密的認定，根據(jù)現(xiàn)行法律規(guī)定，商業(yè)秘密包括技術信息、經(jīng)營信息以及其他商業(yè)信息。技術信息主要包括與技術有關的結構、原料、組分、配方、材料、樣品、樣式、植物新品種繁殖材料、工藝、方法或其步驟、算法、數(shù)據(jù)、計算機程序及其有關文檔等信息。經(jīng)營信息主要包括與經(jīng)營活動有關的創(chuàng)意、管理、銷售、財務、計劃、樣本、招投標材料、客戶信息、數(shù)據(jù)等信息。其他商業(yè)信息是指符合商業(yè)秘密構成要件，除技術信息、經(jīng)營信息以外的商業(yè)信息。

認定商業(yè)秘密有三個法律標準，一是是否具備“不為公眾所知悉”的條件，二是是否具有“商業(yè)價值”，三是公司是否采取了必要的“保密措施”。具備了上述條件，才能認定為法律意義上的商業(yè)秘密。

2.員工應當履行哪些保密義務？

通常情況下，員工的保密義務分為兩種，一種是員工的法定保密義務。法定保密義務來源于現(xiàn)行法律規(guī)定，其中包括勞動法第一百零二條、反不正當競爭法第九條、民法典第五百零一條等相關規(guī)定。另一種是員工的約定保密義務。約定保密義務來源于公司與員工簽訂的保密協(xié)議或者是勞動合同中的保密條款，以及企業(yè)規(guī)章制度等。無論是獨立的保密協(xié)議，還是合同中的保密條款都屬于約定保密義務，同時公司的規(guī)章制度、培訓課程，勞動紀律一定程度上也是作為認定員工保密義務的依據(jù)。

3.不同程度的泄密行為，對應怎樣的法律責任？

對于員工違反保密義務的法律責任，通常有兩種：一種是民事法律責任，即承擔商業(yè)秘密侵權的民事賠償責任；另一種是刑事法律責任，即按照侵犯商業(yè)秘密罪定罪處罰。

民事責任部分，依據(jù)民法典、反不正當競爭法、勞動法等的規(guī)定，對于泄露、不正當?shù)厥褂迷撋虡I(yè)秘密的員工，應當對其造成的公司損失承擔賠償責任。

刑事責任部分，依據(jù)刑法第二百一十九條的規(guī)定，員工侵犯商業(yè)秘密的行為構成犯罪的，達到情節(jié)嚴重的，處三年以下有期徒刑，并處或者單處罰金；情節(jié)特別嚴重的，處三年以上十年以下有期徒刑，并處罰金。而認定員工侵犯商業(yè)秘密的刑事犯罪行為通常包括三類行為，一類是以盜竊、賄賂、欺詐、脅迫、電子侵入或者其他不正當手段獲取權利人的商業(yè)秘密的行為；一類是披露、使用或者允許他人使用以前項手段獲取的權利人的商業(yè)秘密的行為；另一類是違反保密義務或者違反權利人有關保守商業(yè)秘密的要求，披露、使用或者允許他人使用其所掌握的商業(yè)秘密的。本次事件中，王騰是否存在上述行為是一個事實認定問題，存在上述行為才具備被追責的事實條件。

此外，認定員工構成侵犯商業(yè)秘密罪需要具備三個條件：其一，泄漏的“公司機密”能夠被認定為法律上的商業(yè)秘密。如果要認定為刑事犯罪，首先要符合商業(yè)秘密的認定標準，被泄漏的公司機密要不為公眾所知悉，要具備商業(yè)價值、要具備公司已經(jīng)采取保密措施的條件，這是公司對員工追究刑事責任的前提條件。其二，員工實施了侵犯商業(yè)秘密的行為，包括以不正當手段獲取權利人的商業(yè)秘密的行為，披露、使用或者允許他人使用商業(yè)秘密的行為和違反保密義務或者違反保密要求的行為。其三，達到情節(jié)嚴重的后果，包括造成損失30萬元以上，非法獲利30萬元以上，或者導致公司破產(chǎn)倒閉以及其他重大損失的情形。